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南通海門勞務派遣公司有哪些義務和服務內容？

發布時間:2021-07-29 09:23:23 作者:admin

據昱齊盛小編的了解，南通海門勞務派遣公司的權利義務主要體現在以下三個方面：

1．要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2．應當履行用人單位對勞動者的全部義務。南通海門勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。例如，派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務；用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務，并對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務承擔連帶責任。

3．與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。

南通海門勞務派遣公司的一般服務內容：

員工招募、入職體檢

根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。并組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。

用工登記、保險繳納

根據國家規定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續。

工資發放、工傷申報

根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦容員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。

政策咨詢、爭議處理

為客戶提供風險防范，昱齊盛小編認為南通海門勞務派遣公司要提前預防各種勞動爭議風險的出現，當出現勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業提供突發事件的處理建議。向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件。

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