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南通海安勞務派遣對促進就業有何作用

發布時間:2021-07-29 09:22:28 作者:admin

南通海安勞務派遣是勞務經濟的一種形式，有利于人力資源開發。昱齊盛小編從從實踐來看，勞務派遣促進就業的作用體現在以下幾個方面：

1. 使流動就業組織化，有利于促進南通農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移

到2000年止，南通第一產業從業人員占50.0%，而南通從業人數卻占到全部從業人數的70.1%，就業的城鎮化率嚴重滯后。由于農村人口增長即新增勞動力增長遠快于城鎮，使得農村勞動力向城鎮轉移的任務十分艱巨。

通過以下兩種方式，南通海安勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮的有序轉移：

一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要；

二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業。

2. 使靈活就業組織化，有利于解決供需錯位問題，降低風險

以家政服務公司為例。家政服務公司主要有三種類型：一是婦聯等社會團體開辦的；二是民營的；三是街道社區開辦的社區服務中心中。

其中，大量的是中介性質的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進行交易。中介性質的家政服務對三方的風險都比較大，特別是一些小規模的公司，經常發生服務人員或客戶違約的事件。勞務派遣型家政服務公司的出現解決了上述問題。

3. 促進體制內就業機制轉換

南通海安勞務派遣在海安的特殊作用之一在于，它被作為一種利用現有資源、把下崗職工、失業人員組織起來進行創業和就業的行動，促進了體制內就業機制的轉換。

4. 提高用工效率，進而提高企業的經濟效率

南通海安勞務派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它最基本的作用。首先，勞務派遣并不適合所有企業。只有當企業有用工需求，同時有資金實力、能夠租賃得起勞務派遣工時，才會考慮使用勞務派遣用工形式；對于本身沒有用工需求，或者雖然需要人，但本身用工成本比較低的企業，自然不會對勞務派遣產生需求。

總之，昱齊盛小編認為南通海安勞務派遣是企業的一種正常存在的、有效率的用工形式。

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