如中勞務(wù)派遣跟崗位外包怎么區(qū)分

發(fā)布時(shí)間:2021-08-06 08:35:04 作者:admin

昱齊盛小編先來(lái)講下定義吧。崗位外包和人力外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源公司，企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。而如中勞務(wù)派遣是由用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議，派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

其實(shí)從定義上我們可以看出，兩者其實(shí)是有本質(zhì)區(qū)別的，而崗位外包與如中勞務(wù)派遣的共同之處是，都由人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。而具體區(qū)別如下：

1、服務(wù)性質(zhì)不同。

對(duì)用工單位而言，崗位外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)；而如中勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;

2、用工需求不同。

對(duì)崗位外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動(dòng)力，這與發(fā)包單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)關(guān)系。對(duì)如中勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。

3、用工范圍不同。

如中勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。

4、合同性質(zhì)不同。

如中勞務(wù)派遣簽訂的是派遣合同，崗位外包簽訂的是勞務(wù)外包合同，服務(wù)性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價(jià)”。崗位外包協(xié)議中發(fā)包單位依據(jù)承包方完成的工作量結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算方法是“工作數(shù)量乘單價(jià)”。

5、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不同。

如中勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動(dòng)力”，是“員工數(shù)”;勞務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“工作量”，是“項(xiàng)目數(shù)”。

6、管理角色不同。

昱齊盛小編了解到，如中勞務(wù)派遣單位員工接受的是用工單位的管理，即便某個(gè)管理人員本身也是派遣員工，但他代表和行使的仍然是用工單位的管理職能。崗位承包單位員工接受承包單位的管理，發(fā)包企業(yè)并不參與對(duì)承包單位員工的直接管理。

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