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淺析南通開發區勞務派遣的產生原因

發布時間:2021-07-16 08:56:57 作者:admin

據昱齊盛小編的了解，南通開發區勞務派遣在國外已經是一種常見的用工或就業組織形式。近十年來又被歐、美、日等國廣泛采用，并立法進行規范。

南通開發區勞務派遣產生于二十世紀六十年代后期，當時隨著社會經濟的發展，市場競爭的日趨激烈，在這種社會經濟環境下，企業要生存，就必須減負經營，根據市場需求靈活組織生產，在固定一定比例正式員工的基礎上，科學機動配置員工，實現以低成本獲取高利潤的企業經營原則。
并且，隨著科學技術的發展，新行業、新崗位、新職業不斷涌現，這又迫使企業要不斷借助外腦外力；另外，隨著經濟的發展，人們生活水平的提高，很多人，尤其是追求個性解放的年輕一族已不愿終生“充分就業”，被固定的工作所束縛，他們希望間歇性地短期就業，擁有一定的自由時間以實現自我價值。

同時，由于周期性的經濟危機造成的經濟波動，各國失業問題突出，一些市場競爭就業能力弱的勞動者因較難覓到長期、穩定的工作，不得不選擇臨時或短期就業。在這種社會經濟大背景下，具有短期或臨時就業中介機構性質的勞務公司便順應市場的需求運用而生，并且得到快速成長。
南通開發區勞務派遣這一形式最早的雛形出現在我國改革開放之初，當時因為外企沒有人事權，必須通過外企服務公司派出員工到公司服務這種方式來用工。而如今所謂的勞務派遣早已不能和當初同日而語，隨著社會主義市場經濟的逐步完善，勞務派遣作為一種全新的用人模式，逐漸步入了我們的生活。
昱齊盛小編了解到，南通開發區勞務派遣也叫勞務租賃，就是指勞務派遣機構根據用人單位的用人需求，招募員工培訓后派往用人單位工作，所派員工為勞務派遣機構的雇員，勞務派遣機構給員工發放工資以及承當《勞動法》規定的一切雇主責任，用人單位和租用的員工無人事關系。

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