昱齊盛動態 >

為什么如皋勞務派遣發展如此強勢

發布時間:2021-07-16 09:00:45 作者:admin

究竟是什么因素促使如皋勞務派遣呈現出強勁的發展態勢，越來越受到用人單位的歡迎呢？昱齊盛小編認為主要是采取勞務派遣用人模式，由于用人單位“只用人，不雇人”，大量人力資源管理工作由派遣機構承擔，因此給用人單位帶來很多方便和好處。

首先，如皋勞務派遣有利于降低企業用人成本，可節省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費、中介成功服務費等，況且現在的企業招工已從過去的零敲碎打轉向批量吃進，而勞務派遣機構卻恰恰提供了這種便利，給用人單位選拔職工提供了捷徑。

其次，降低企業用工風險。由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，因此所有有關勞動保障及管理風險都由派遣單位承擔。如派遣員工在企業發生勞動糾紛，就會由派遣單位出面進行調解；若員工發生工傷、懷孕、生病及其它問題，也將會由派遣單位承擔經濟損失，使企業能夠集中精力參與市場競爭。

再次，如皋勞務派遣有利于改善企業靈活的用工機制，避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩，用人單位也可以根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用人單位用人的靈活性，可節省用人單位勞動力使用和管理成本。

最后，由于勞務派遣機構在“三方”關系中，“一手托兩家”，派遣機構與用人單位是勞務協作關系，與被派遣人員是勞動合同關系，用人單位與被派遣人員是使用和被使用的關系，比較規范、合法，三者的權利、義務比較明確。

如皋勞務派遣雖然有那么多優點，但是毋庸諱言，它在發展過程中仍有弊端顯現，主要表現在以下幾個方面：

一、同工不同酬，勞動者易受盤剝。

二、派遣員工的安全健康得不到保障。

三、派遣員工的職業生涯無發展。

四、用人單位的某些福利派遣員工享受不到。

五、派遣員工沒有組織歸屬感，不利于員工隊伍的穩定。

如皋勞務派遣有利有弊，昱齊盛小編建議要積極研究對策, 趨利避害，對待勞務派遣人員我們以專業的知識講解項目概況，以負責的態度解決工人們需求，以規范化形式保護勞務派遣工人的合法權益。

上一篇：淺析南通開發區勞務派遣的產生原因

下一篇：海門勞務派遣主要包含哪些內容

昱齊盛人力資源

潛心服務蘇州人力資源23年

全國免費服務熱線：13372118613

昱齊盛動態 >

為什么如皋勞務派遣發展如此強勢

昱齊盛人力資源