隨著市場上勞務中介公司跟勞務外包公司的不斷的增加，在選擇勞務公司服務的時候一定要注意區分清楚這兩者的不同點，為了讓大家更好的了解勞務派遣和勞務外包兩者的區別，下面小編帶大家來具體看看。
一、帶大家了解勞務派遣和勞務外包
1.從定義上理解
勞務派遣是指由派遣公司與派遣人員訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)，工作是派遣公司向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于派遣公司與派遣勞工之間，派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經營形式，勞務外包是指企業將其部分業務或職能工作發包給相關的勞務公司，由該勞務公司自行安排人員按照公司的要求完成相應的業務或工作內容。
2.服務性質不同
對用工單位而言，勞務派遣單位提供的是派遣工。
而外包公司提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。
3.用工需求不同
對勞務派遣而言，要派企業(實際用工單位)需要的是勞務派遣單位為自己提供約定數量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與勞務派遣單位并不相關。
對勞務外包而言，發包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動力，這與發包單位沒有實質關系。
4.用工范圍不同
勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數的一部分。
勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應該占整個項目用工數量的全部。
5.合同性質不同
勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同，勞務外包簽訂的是勞務外包合同，服務性質不同協議性質也完全不同。
6.結算標準不同
勞務派遣服務的結算標準是“勞動力”，是“員工數”。
勞務外包服務的結算標準是“工作量”，是“項目數”。
7.服務主體不同
勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法和公司法相關規定設立，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體。
勞務外包中的承包方可以是法人或其他實體，也可以是個人(不建議發包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系)。
8.相互關系不同
勞務派遣是三方合作關系，派遣員工與勞務派遣公司與企業都存在法律關系。用工單位應該與派遣員工就工作崗位、勞動紀律、獎金計算、安全生產、保守商密等事項簽訂崗位職責協議。
勞務外包只是發包方與承包方的雙方發生關系，發包方與承包方員工之間并不存在任何法律關系。
9.適用法律不同
勞務派遣作為一種用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方關系處理適用勞動合同法。
勞務外包作為一個經營服務項目，發包方承包方之間關系處理適用合同法。
以上是小編給大家整理的有關勞務派遣和勞務外包之間的幾大誤區點，更多勞務派遣和勞務外包的資訊可以關注我司官網，歡迎來電咨詢。
