隨著時代的變化，企業為什么更愿意選擇
勞務派遣公司這個事情上，今天就來詳細講述一下，如何選擇一個合適的人力資源公司的重要性。
1、企業在進行“
人事外包”時，要懂得主次之分，對于企業的核心職能，一定要由企業自己牢牢掌握，而對一些非核心項目，則可以適當的考慮通過人事外包這種工具，幫助企業減少繁瑣的工作，使企業更加專注與企業的戰略發展。
2、企業在進行人事外包時還要注重對員工進行歸屬感管理。一個企業雖然可以通過勞務派遣達到獲得勞動力的目的，但是員工始終是在為公司做事，在平常的工作 中，員工是直接與企業發生關系的，所以企業必須加強員工的職業度、敬業度、忠誠感達到企業的和諧發展。
3、考慮匹配度。企業需根據本企業人力資源管理工作量的大小，考慮服務商的強弱，選擇適合于本企業的服務商。
4、衡量外包對企業的利與弊。由于外包需要承擔一定的風險，同時也能給企業帶來一定的收益，所以企業必須衡量兩者的比重，實現企業的利潤大化。
5、要考慮到外包的經濟性。首先，企業在進行外包時需要支付一定的費用，所以企業必須考慮到自己的經濟實力，進行更加有選擇性的外包。
