人力資源（HR）是指能夠在一定的時間內管理企業(yè)、培訓員工，使企業(yè)能夠在一定的時間內使用人和物，發(fā)揮各自的作用價值。對員工的管理，員工一般按照規(guī)章制度負責招聘、培訓、績效、工資、勞動關系管理等工作。
那公司使用人力資源有什么好處呢？
一、合理分配
熟悉企業(yè)規(guī)劃，把合適的人放在合適的位置，讓他們發(fā)揮最大的潛力，實現企業(yè)的最大利潤。
二、提升企業(yè)形象
員工是企業(yè)發(fā)展的核心部分，人力資源會根據企業(yè)人員的需要，有計劃、有目的地培訓員工的技能，以減少員工在工作上花費的時間。同時，完善員工培訓體系，提高員工素質，有助于提升企業(yè)整體形象。
三、科學管理
制定企業(yè)工資計劃，實行按勞分配競爭分配制度，有效調動職工積極性，用科學管理穩(wěn)定人心。
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