《溯源》欄目是一檔大型電視紀實類節目。新時代，新思想，新目標，新征程，節目以民族品牌溯源為主線，通過鏡頭運用實景拍攝的方式展現企業家的奮斗歷程，精益求精的產品情懷，富有溫度的品牌故事，用真實的影像力量沁染觀眾的心扉。
王鑰淇作為蘇州昱齊盛人力資源公司創始人，王鑰淇先生在人力資源方面的獨到見解，充分展現了當代企業家的大智慧以及對人力資源行業的熱切情懷。
在采訪中王鑰淇先生講到，于2002年創立了蘇州昱齊盛人力資源有限公司，在從事人力資源服務行業前企業用工招聘需求市場很大，而大多數求職者的找工作途徑卻很少，還沒有形成規范的人力市場，經過一系列的市場調研，王鑰淇認為人力資源服務行業有著巨大的發展前景，迎著國家政策給予的支持，全身心投入熱愛人力行業事業。
歷時20年蘇州昱齊盛人力已經發展成為一個經營范圍布局全國的人力資源服務商，以華東、華南、華中、西北及成立人力運營中心、以人力資源產業、機電安保產業及互聯網服務眾包平臺為服務模塊的三大產業板塊；為生產制造類、倉儲物流配送類企業等提供勞務派遣、人事代理，年輸送人員可達10萬人。
他是一個有情懷、有血性、有擔當的人，就是這樣的一個他，創辦了蘇州昱齊盛人力。始終堅持以“成為一家優秀的可持續經營的優秀企業，做強、做久、做實品牌影響力！”為企業愿景，以“服務好1000家歐美日國企優質客戶”為戰略發展目標。
當問及人力資源公司的運營能力時，蘇州昱齊盛總經理王鑰淇表示：“運營能力分為三種，風險防控能力、高效運營能力及市場感知能力。根據市場的變化及時滿足客戶的個性化服務是未來人力資源服務公司能不能發展壯大的關鍵因素。”在市場不斷發展變化中對人力資源服務行業提出了更高的要求，作為以服務為產品的企業，只有結合市場政策變化，不斷提升服務品質、調整產品多樣化，打磨企業在市場中的核心競爭力，才能夠為合作伙伴提供更貼心、優質的服務。
