勞務外包的意義
方便快捷解決以下問題：
1、員工的錄用及調檔
2、社會保險金和公積金的轉移
3、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失
4、企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及。
勞務外包公司可以提供專業和高效的人事招聘，外包，為您規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力 。
勞務外包是一項業務，企業將一些招聘、培訓、社保公積金代理和員工關系之間工作外包，通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成，比如社保代理，員工招聘等，企業只做核心業務。
勞務外包對企業的優勢分為以下幾點：
1. 能夠降低企業在人力、財力及管理精力的投入，增加企業運營回報率
2. 企業可以集中精力做高效，可以給企業直接帶來利潤的核心技術
3. 能控制突發性，談季招聘困難
4. 減少勞動爭議多帶來不必要的風險問題
勞務外包的具體優勢
1. 人員管理規范，提供企業用工安全問題。
①外包人事相關事務，提供有關人事勞動關系方面的咨詢服務，協助客戶合法權益不受侵害。
②為客戶提供優質政策相關咨詢并給合理，合法化建議，可以有效為企業規避用工風險。
2. 降低企業運營成本問題，把握好企業效益。
通過人員外包，可以為企業降低大量辦公費用，節省企業軟件硬件資源浪費，免去企業管理者大量相關事務性，重復性的工作
3. 用心服務好客戶，提供企業員工激情
4. 減低企業用人勞動風險
與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。
如果您對人事代理、勞務派遣、社保代辦有意向，請聯系我們：13372118613。
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