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潛心服務蘇州人力資源23年

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  • 勞務外包
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我們做什么行業(yè)能做好

跨區(qū)域豐富的人員優(yōu)勢
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什么是勞務派遣?

你真的了解勞務派遣嗎?
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過正規(guī)勞務派遣公司,派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位,使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協(xié)議》,勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》,實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系,沒有勞動合同關系。

服務形式

規(guī)范的服務流程
  • 完全派遣
    由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
  • 轉(zhuǎn)移派遣
    有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
  • 減員派遣
    減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用。
  • 試用派遣
    試用派遣:這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險,有效降低了人事成本。
  • 短期派遣
    短期派遣屬于勞動合同工的一種,只是合同期限較短,由用人單位直接與之訂立合同,發(fā)放勞務報酬,勞動合同關系直接約束用人單位和勞動者。
  • 項目派遣
    企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。
  • 夜間派遣
    用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。
  • 鐘點派遣
    以每小時為基本計價單位派遣特種人員,比如說按小時工作的保潔家政等崗位。
  • 雙休派遣
    以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
  • 集體派遣
    國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

你們企業(yè)是否也遇到以下問題?

針對企業(yè)不同需求及預算,量身定制的解決方案及定價
企業(yè)自身規(guī)范前提下,員工強勢糾纏勞資糾紛,消耗企業(yè)精力
無法滿足彈性用工需求
無需繁瑣手續(xù),降低人事管理成本
勞務關系轉(zhuǎn)移,解決招聘問題
企事業(yè)單位的編外人員需求大,崗位多,招工難

昱騰的優(yōu)勢展現(xiàn)

沒點真功夫,怎么敢在網(wǎng)上做生意
  • 19年專注于人力資源,品牌可靠

    公司辦公實力強,自購5000M²大樓,注重企業(yè)文化建設和機制激勵,員工奮斗者精神強。
  • 招聘速度快,公司自有招聘團隊

    社會工招聘24H響應;公司在河南、甘肅、山西、河北等地有校園和農(nóng)名工的招商渠道。年輸送人員過5W人次。
  • 人事管理勞動用工專業(yè)

    公司經(jīng)營19年累計處理經(jīng)營工傷上千起,都得到客戶的肯定,至今也沒一起法院執(zhí)行案件。公司有人事專家,組成合伙人團隊,為客戶做糾紛咨詢和培訓。
  • 運營維護客戶能力強

    公司現(xiàn)有客戶主體為歐美日臺資及國有,其中滿10年以上客戶300余家,充分體現(xiàn)我司的服務及運營能力強。
  • 蘇州區(qū)域行業(yè)翹楚

    昱騰人力擁有100家知名高端國企歐美日合作,50多所十年固定合作院校,儲備人員充足。
  • 財務管理規(guī)范化

    昱騰人力自有云人事工資發(fā)放平臺,工資支付靈活,工資墊付,稅務問題,均可提供增值服務,適用于物流倉儲,及人員流動性較高的行業(yè)。

 

專業(yè)團隊

專業(yè)的事交給專業(yè)的公司做

張經(jīng)理

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張經(jīng)理

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朱經(jīng)理

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周總監(jiān)

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王經(jīng)理

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朱總

確定公司經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理提供保障,主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。...

吳敬巖

全面負責公司的運營,認真執(zhí)行公司各項決議,助力開展公司經(jīng)營管理與重大決策。...

劉成

尋找市場機會,確定市場營銷戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃,完成企業(yè)的營銷工作,主要有:市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)形象、渠道管理、...

陸青

多年業(yè)務經(jīng)驗,對目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等有敏銳的洞察力,,協(xié)助管理層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略; 負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作。...

張耀書

在公司的指導下,主持機電部工作,確保機電部門工作流程通暢,負責機電部與公司各部門工作協(xié)調(diào),提供相關技術支持。...

朱小麗

多年財務管理經(jīng)驗,組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作。...

石彬彬

負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng),做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施...

胡婷

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合作流程

簡化方案程序,減少勞動爭議

業(yè)務咨詢

初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明。

提出方案

根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務派遣方案。

簽訂合同

明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣合同》。
  • STEP 1
  • STEP 2
  • STEP 3
  • STEP 4
  • STEP 5
  • STEP 6

分析考察

依據(jù)用工單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。確定派遣員工招聘方法。

洽談方案

雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

實施服務

與派遣員工簽訂勞動合同,嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。

更多服務

招人不用人,用人不招人

勞務外包

通過勞務外包客戶人力資源工作中的各項業(yè)務和流程,為客戶提供高效率,高質(zhì)量的服務,從而幫助客戶聚焦主業(yè),節(jié)約成本。

靈活用工

即企業(yè)將短期不定時的用工需求外包給專業(yè)的第三方機構來完成,滿足不同同工周期需求。

客戶留言

你的服務好不好,客戶感知最重要
  • 感謝昱齊盛公司的辦事效率和專業(yè)的小時工外包服務,為我們節(jié)省了大量的辦公費用,降低了我們軟硬件資源支出,為我司解除了用工的需求,也得到了我司領導肯定與支持。希望昱齊盛公司以更完善的服務態(tài)度、系統(tǒng)的管理水平、高效的辦事作風為更多的企業(yè)提供勞務派遣服務。也預祝昱齊盛不斷發(fā)展壯大,與更多知名企業(yè)建立合作關系!

    周經(jīng)理
  • "昱齊盛是蘇州地區(qū)比較知名人力資源服務商,幫助我司解決了雙十一快遞高峰用工需求。讓我司在快遞行業(yè)人員短缺的問題中解放出來。為我司客戶帶來了良好的用戶體驗,此次合作后,我司會與昱齊盛簽訂長期合作協(xié)議,預祝昱齊盛越來越壯大。 "

    張經(jīng)理
  • "和昱騰人力公司合作了有段時間了,剛開始問題有些復雜,畢竟之前沒有這樣的合作模式,還是需要磨合,不過他們解決問題的能力很快,差不多1個禮拜就解決了員工歸屬問題,特別吻合我們企業(yè)的需求。我們感覺他們的服務很好,大小事都會親自跟員工去溝通,還定期回訪,收集我們的反饋意見進行服務提升,昱騰作為昆山人事代理合作伙伴! "

    邵經(jīng)理
  • "在這次昆山招聘外包的合作中昱齊盛勞務派遣公司市場人員發(fā)揚勇往直前、頑強拼搏的精神,取得了企業(yè)的一致贊賞與認可;我們很清楚他們每一份收獲的背后都有一份辛苦的汗水,在這里我代表公司對你們說聲謝謝了。 "

    吳經(jīng)理

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