2006年12月份歐南芭電子配件(昆山)有限公司來到昱齊盛，與公司王經理洽談勞務外包事宜。王經理對歐南芭負責人詳細講解了勞務外包的意義，勞務外包有哪些優勢，比如，無須與勞動者直接建立勞動關系，可以規避對用工編制、工資總額的控制以及勞務人員工傷風險。所以現在大部分企業選擇勞務外包用工模式。又針對歐南芭電子配件(昆山)有限公司的需求點和需求時間給出了一些的專業建議。歐南芭負責人在王鑰淇總經理耐心講解下，決定與昱齊盛本著雙方共贏的目標簽訂了勞務外包協議。雙方就企業小時工外包的需求問題達成了一致性，昱齊盛公司和歐南芭電子配件(昆山)有限公司有了良好的長期合作關系！
昱齊盛旗下子公司昱齊盛服務發展有限公司與歐南芭電子配件(昆山)有限公司建立生產線外包合作已經超過10年，近期歐南芭公司又開通了一條生產線，昱齊盛生產線外包團隊根據這一項目迅速安排團隊跟進實施。
歐南芭簡介：
日本歐南芭（ONAMBA）電線成立于1941年9月，擁有員工155名，資本金23億23百萬日元，本社設立在大阪，在福岡有事務所。可以生產各類型工業用民用電子線，通信線，產業電線，特殊電線，太陽能電線，線束交給你個等。伊津政是古河電線在大陸的一級代理商。
歐南芭電子配件昆山有限公司成立至今有9年的歷史，有800多名員工，全自動壓著機25臺左右成型機10臺左右，所加工生產的線束的線型由36號至各種電欖。公司在有經驗管理人員的領導下不斷地強大起來，生產能力以及技術水平在實踐與學習中不斷提高，在國內外客戶中有著良好的品質信譽與納期信譽。
歐南芭由于產量增加和訂單量的增加，技術普工缺口一直很大，需要技術普工在50-60左右。企業對技術普工要求比較嚴格：年齡要求35歲以下，有行業經驗，企業要求一周內人員全部到崗到位。
二、解決方案：
昱齊盛公司在接到歐南芭合同的當天公司王總高度重視與歐南芭的合作機遇，緊急召集公司內部幾位招聘精英；針對歐南芭的需求制定一套完善的方案：線下安排昆山城北市場部所有精英從城北及附近長期合作的渠道馬上著手安排人員，線上安排人力資源部門分別從招財貓、打零工、昆山人才網、前程無憂等多渠道開展招聘工作
最后取得成果：提前在期限內安排80人最后達到了企業需求，人員當中大多數有技術經驗，少數沒有經驗的昱齊盛已對其進行崗前培訓。
三、客戶的感言：
感謝昱齊盛公司的辦事效率和專業服務，在長期合作的十幾年間，我司發展、壯大，離不開昱齊盛公司的大力支持和密切配合，為我司解除了用工的難題，也得到了我司領導肯定與支持。希望昱齊盛公司以更完善的服務態度、管理水平、高效率為企業解除昆山勞動力外包的用工問題。
昱齊盛人力資源旗下的外包品牌，專注于企業的勞務外包，產線外包，倉儲物流外包，檢驗外包，工序檢驗外包等相關的企業外包服務。
作企業:法格靄德蘭、川崎機器人，豐田六合叉車、豐田紡織、珀爾曼機電、宜聞斯控制臺、威特萬扣件、迪亞姆、愛維門業、王子包裝、勞士領機械、安地物流、玫瑰塑膠、科洛普，嘉華電子，東碩電子等。
全國免費電話：13372118613
經營地址：昆山市同泰路999號昱齊盛人力資源大樓
昆山市偉業路18號現代廣場B棟802
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