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如皋勞務派遣有五險一金嗎？

發布時間:2021-08-13 09:10:44 作者:admin

答案是肯定的。根據規定，勞動者和勞務公司簽訂了如皋勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到如皋的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。

這其中《社會保險法》第五十八條也有規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。在派遣過程中派遣單位作為用人單位所以應該為派遣員工繳納社保。

在實施派遣用工的過程中有一些用工企業基于用人成本等方面的考慮，與如皋勞務派遣單位協議勞動派遣員工的待遇，相互皆不愿意承擔繳交住房公積金的法律責任。這種做法是違背國家法律法規的。同時，在職職工本人也要有維權意識，在簽署勞動派遣合同中，仔細閱讀有關條款，事先約定繳交住房公積金的責任，以免自身權益受到侵害。

如皋勞務派遣員工沒有被繳納五險一金應該如何維權

根據上述內容我們得知，派遣員工的社保由如皋勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯如皋勞務派遣人員的權益。如果若是單位拒絕履行繳費義務不幫派遣人員繳納的話，勞務人員可以到派遣單位所在地區的社保稽查部門進行舉報，維護自己的合法權益！

如皋勞務派遣員工工資由誰發？

雖然如皋勞務派遣員工系與派遣單位建立勞動關系，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑒于《勞動合同法》第九十二條規定，派遣單位違法法律規定，侵害派遣員工權益的，用工單位應承擔連帶責任。其中就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此昱齊盛小編建議就員工工資這部分，由用工單位直接支付給派遣員工，以免不法派遣單位卷款而逃。

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