一、純粹的代交社保50—80元/每個人每個月（繳個人公積金添加20）。
二、雇主外派65—80元/每個人每個月。
三、聘請外派150—250元/每個人每個月，最大的四百五百也是有，根據行業(yè)及總人數而確定價格。
四、按理來說確定價格標準是勞務派遣工月工資的8—15%。
五、涉及到地區(qū)基金及其他花費通過協(xié)議約定。
六、在常州勞務派遣并不是價錢越低越好，關鍵是尋找技術專業(yè)靠譜的企業(yè)協(xié)作。外省人開設的小公司玩下落不明也是經常的事情。
常州勞務派遣的優(yōu)點
一、減少用工成本費開支
用人公司在結轉外派工作人員的支出時，一是考慮到職位經濟效益。二是以價格行情制訂標準工資。三是不用為被外派工作人員附加付款其他計劃外的花費。在常州勞務派遣增值稅專票可記入用人公司稅前成本費支出，綜合核算單位開支成本費比在編職工的開支大幅度降低。二、降低勞務糾紛
在中國有關法律法規(guī)、政策法規(guī)和相關現(xiàn)行政策具體指導下，用人公司和常州勞務派遣企業(yè)簽署外派服務合同，外派企業(yè)與勞務派遣工簽署勞動者（聘請）合同書，用人公司與勞務派遣工僅僅一種有償服務應用關系。那樣用人公司就可防止與勞務派遣工在人事部門（勞動者）關系上將會出現(xiàn)的糾紛案件。三、人力資源管理方便快捷技術專業(yè)
用人公司用工不會受到戶籍及文憑限定，平常對勞務派遣工作出有關的管理規(guī)定，使用其才能，按分派的工作目標開展管理方法、考評。而實際的人力資源管理工作中由常州勞務派遣企業(yè)承擔進行。用人公司能夠 在業(yè)務流程增加時添加工作人員，在業(yè)務流程降低時減少工作人員，用工方法十分靈活機動。
有關常州勞務派遣的收費標準臨時就先詳細介紹到這兒了，想掌握別的得話就跟昆山昱齊盛公司小編再次溝通交流聯(lián)絡。
