面對日益激烈的用工需求， 企業需要招聘人才這是必然的，不管是什么行業。現在越來越多的企業會選擇使用
勞務派遣工。這是為什么呢？勞務派遣工與企業正式員工是一樣的嗎？下面蘇州昱齊盛人力資源有限公司為大家介紹。
企業為什么會選擇勞務派遣工它有何優點與正式工有哪些差別
1、勞務派遣工相對來說成本較低
就目前而言可以有效的降低當地政府的財政壓力，能夠用更低的工資來招聘到可以工作的人員。
2、可以有效的解決企業季節性用工需求。
公司通過
勞務派遣，可以有效的解決工廠季節性用工需求，在制造與服務業在節假日因為業務需求增加，有了勞務派遣工，能夠很好的解決在節假日方面的用工量增加的問題。
3、能夠有效的減少企業管理成本。
大家都知道企業雇傭員工，自然會產生管理成本，包括招聘、考核、培訓等費用，如果企業通過第三方人力資源服務機構合作，就可以有效的減少企業很多管理成本，讓企業能夠專心于自身的內部管理和外部市場開發。
同時大家也應該明白
勞務派遣工雖然現在主張是同工同酬，但是它在某些方面還是與企業的正式工是有區別的。在管理方面，企業的正式工是直接受公司管理，而勞務派遣工是由勞務派遣公司管理。
