蘇州昱齊盛人力資源旗下的外包品牌：專注于制造企業的勞務派遣，勞務外包，靈活用工，產線外包，檢驗外包，藍領招聘，社保代繳，勞務資源合作等服務。
伊萊汽車零配件（昆山）有限公司位于江蘇省昆山市千燈鎮炎武北路521號2號和5號廠房，是一家注冊資本金為5226.0萬人民幣元，成立于2019年11月14日的中外合營(合資/合作)，目前公司的主要經營范圍是開發和生產汽車零配件,銷售自產產品,提供相關售后和咨詢服務,從事與本企業生產同類產品的商業批發和進出口業務(不涉及國營貿易管理商品,涉及配額、許可證管理商品的,按國家有關規定辦理申請)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
2019年12月初通過網絡篩選歐美企業汽車零配件制造商鎖定目標客戶，昱齊盛業務部銷售總監有幸結識伊萊汽車配件人事茅經理，茅經理在工作中干練果斷，生活中自信從容。合作前昱齊盛與伊萊通過多次面談溝通交流，昱齊盛人力資源公司王總經理針對伊萊汽車零配件工作崗位的特性及綜合用工考慮，提出勞務外包的合作建議，擬定了3套適合伊萊的勞務外包合作方案，伊萊茅經理對昱齊盛人力資源品牌和實力的認可，經過多層領導多次商榷，最終茅經理選定第2種方案，在平等誠信的基礎上，在12月10日首次達成生產現場輔助臨時外包崗位合作。
昱齊盛人力資源與伊萊汽車零配件模式是勞務外包，細節上由昱齊盛負責外部招聘，按伊萊汽車零配件崗位要求輸送人力，外包人員與昱齊盛建立勞務關系，簽訂勞動合同。外包員工的薪酬和社保福利由昱齊盛來發放和繳納，企業用工風險、工傷等風險由昱齊盛承擔，伊萊汽車零配件只負責支付總勞務外包費用。
企業使用人力資源外包之后，那么企業就不需要增加專門的人力資源管理人員，因為員工的管理工作由招才通公司承擔這一任務，為用人單位節約了管理成本。其次，可大幅降低常規性人力資源管理費用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費等等。
2、實現成本外化，利益內化。
依照《稅法》，企業所支付給員工的工資超出應納稅工資額部分，需繳納企業所得稅，這對于企業來說，是一筆很大的支出項目，增加了用工成本。而人力資源外包方式可以在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過人力資源公司轉發，出具的發票可以作為服務費，直接計入生產成本，改變企業的納稅稅種性質，幫助企業改善生產成本核算科目，為企業實現成本外化，利益內化。
3、降低改革成本。
企業通過人力資源外包的形式伊萊汽配可以實現將“硬性裁員”轉化為“軟性裁員”，“換崗不下崗”，大大減少了對改編改制下崗員工的安置成本。其次，昱齊盛能幫助伊萊解決各種歷史遺留問題，而只是定期對伊萊收取一次性的管理費用，這樣大幅降低了對外包員工的交易成本。
合作企業:
法格靄德蘭、川崎機器人，豐田六合叉車、豐田紡織、珀爾曼機電、宜聞斯控制臺、威特萬扣件、迪亞姆、愛維門業、王子包裝、勞士領機械、安地物流、玫瑰塑膠、科洛普，嘉華電子，東碩電子等。
全國免費電話：13372118613
經營地址：昆山市同泰路999號昱齊盛人力資源大樓
昆山市偉業路18號現代廣場B棟802
南通市海安經濟技術開發區曉星大道8號
蘇州市蘇州工業園區星港街217號
無錫市梁溪區中山路343號
蘇州市張家港市楊舍鎮人民東路11號
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